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              管理致勝——中層管理綜合能力訓練
              • 管理致勝——中層管理綜合能力訓練
              • 中層管理是企業運營中的關鍵力量,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。他們不僅需準確理解高層的戰略意圖,還需將其轉化為具體的行動計劃,指導基層員工有效執行。中層管理者還需具備良好的溝通協調和團隊領導能力,能夠協調內外部資源,解決各類問題,推動項目進展。同時,他們也是企業文化的傳播者和踐行者,通過自身言行影響和激勵員工。中層管理的卓越表現,對于企業的穩定發展和持續創新具有重要意義。
              • 2024-04-10 14:43  
              • 主講老師:陳春 課時安排:1天/6小時
              面議
              MTP ? 管理者管理能力系統提升
              • MTP ? 管理者管理能力系統提升
              • 中層管理是企業運營中的關鍵力量,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。他們不僅需準確理解高層的戰略意圖,還需將其轉化為具體的行動計劃,指導基層員工有效執行。中層管理者還需具備良好的溝通協調和團隊領導能力,能夠協調內外部資源,解決各類問題,推動項目進展。同時,他們也是企業文化的傳播者和踐行者,通過自身言行影響和激勵員工。中層管理的卓越表現,對于企業的穩定發展和持續創新具有重要意義。
              • 2024-04-10 14:32  
              • 主講老師:周煒博 課時安排:1天/6小時
              面議
              判斷與決策——偏差的產生與規避
              • 判斷與決策——偏差的產生與規避
              • 中層管理是企業運營中的關鍵力量,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。他們不僅需準確理解高層的戰略意圖,還需將其轉化為具體的行動計劃,指導基層員工有效執行。中層管理者還需具備良好的溝通協調和團隊領導能力,能夠協調內外部資源,解決各類問題,推動項目進展。同時,他們也是企業文化的傳播者和踐行者,通過自身言行影響和激勵員工。中層管理的卓越表現,對于企業的穩定發展和持續創新具有重要意義。
              • 2024-04-10 14:28  
              • 主講老師:周煒博 課時安排:1天/6小時
              面議
              基于組織戰略的管理原則與管理工具  中層管理技能提升課程
              • 基于組織戰略的管理原則與管理工具 中層管理技能提升課程
              • 中層管理是企業運營中的關鍵力量,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。他們不僅需準確理解高層的戰略意圖,還需將其轉化為具體的行動計劃,指導基層員工有效執行。中層管理者還需具備良好的溝通協調和團隊領導能力,能夠協調內外部資源,解決各類問題,推動項目進展。同時,他們也是企業文化的傳播者和踐行者,通過自身言行影響和激勵員工。中層管理的卓越表現,對于企業的穩定發展和持續創新具有重要意義。
              • 2024-04-10 14:27  
              • 主講老師:周煒博 課時安排:1天/6小時
              面議
              中層管理者管理技能提升(MTP)課程方案
              • 中層管理者管理技能提升(MTP)課程方案
              • 中層管理是企業運營中的關鍵力量,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。他們不僅需準確理解高層的戰略意圖,還需將其轉化為具體的行動計劃,指導基層員工有效執行。中層管理者還需具備良好的溝通協調和團隊領導能力,能夠協調內外部資源,解決各類問題,推動項目進展。同時,他們也是企業文化的傳播者和踐行者,通過自身言行影響和激勵員工。中層管理的卓越表現,對于企業的穩定發展和持續創新具有重要意義。
              • 2024-04-10 11:21  
              • 主講老師:張冬明 課時安排:1天/6小時
              面議
              MTP中層管理綜合技能全面提升
              • MTP中層管理綜合技能全面提升
              • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。優秀的中層管理者不僅需深入理解企業戰略,還需精準把握市場動態,將戰略意圖轉化為具體的行動計劃。他們還需具備卓越的團隊領導力和溝通協調能力,能夠帶領團隊高效執行,解決問題。此外,中層管理者還應注重個人成長,不斷提升自身能力,以應對日益復雜多變的商業環境。通過中層管理的有效運作,企業能夠確保戰略落地,實現可持續發展。
              • 2024-04-09 15:13  
              • 主講老師:周旋 課時安排:1天/6小時
              面議
              做最好的中層——管理者角色認知及管理技能提升
              • 做最好的中層——管理者角色認知及管理技能提升
              • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。優秀的中層管理者不僅需深入理解企業戰略,還需精準把握市場動態,將戰略意圖轉化為具體的行動計劃。他們還需具備卓越的團隊領導力和溝通協調能力,能夠帶領團隊高效執行,解決問題。此外,中層管理者還應注重個人成長,不斷提升自身能力,以應對日益復雜多變的商業環境。通過中層管理的有效運作,企業能夠確保戰略落地,實現可持續發展。
              • 2024-04-09 14:05  
              • 主講老師:吳立國 課時安排:1天/6小時
              面議
              卓越中層領導之道
              • 卓越中層領導之道
              • 中層管理是企業組織架構中的關鍵層級,承上啟下,連接高層戰略與基層執行。優秀的中層管理者不僅需深入理解企業戰略,還需精準把握市場動態,將戰略意圖轉化為具體的行動計劃。他們還需具備卓越的團隊領導力和溝通協調能力,能夠帶領團隊高效執行,解決問題。此外,中層管理者還應注重個人成長,不斷提升自身能力,以應對日益復雜多變的商業環境。通過中層管理的有效運作,企業能夠確保戰略落地,實現可持續發展。
              • 2024-04-09 13:35  
              • 主講老師:王德友 課時安排:1天/6小時
              面議
              中高層管理者交叉創新與系統思考能力提升訓練
              • 中高層管理者交叉創新與系統思考能力提升訓練
              • 中層管理是企業中承上啟下的重要層級,他們既需要理解并執行高層的戰略意圖,又要指導和監督基層員工的工作。中層管理者要具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神,以確保信息的有效傳遞和任務的高效執行。他們需要關注團隊建設和員工培訓,以提升整體績效。在快速變化的市場環境中,中層管理者還需具備靈活應變和創新思維能力,幫助企業在競爭中保持優勢。中層管理的角色對于企業的穩定發展和高效運營至關重要。
              • 2024-04-08 11:46  
              • 主講老師:夏延 課時安排:1天/6小時
              面議
              《中層管理者有效問題分析與解決》  ——總結過去經驗,關注當下表現,改進未來結果
              • 《中層管理者有效問題分析與解決》 ——總結過去經驗,關注當下表現,改進未來結果
              • 中層管理是企業中承上啟下的重要層級,他們既需要理解并執行高層的戰略意圖,又要指導和監督基層員工的工作。中層管理者要具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神,以確保信息的有效傳遞和任務的高效執行。他們需要關注團隊建設和員工培訓,以提升整體績效。在快速變化的市場環境中,中層管理者還需具備靈活應變和創新思維能力,幫助企業在競爭中保持優勢。中層管理的角色對于企業的穩定發展和高效運營至關重要。
              • 2024-04-08 11:45  
              • 主講老師:夏延 課時安排:1天/6小時
              面議
              中層管理者角色認知與自我認知
              • 中層管理者角色認知與自我認知
              • 中層管理是企業中承上啟下的重要層級,他們既需要理解并執行高層的戰略意圖,又要指導和監督基層員工的工作。中層管理者要具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神,以確保信息的有效傳遞和任務的高效執行。他們需要關注團隊建設和員工培訓,以提升整體績效。在快速變化的市場環境中,中層管理者還需具備靈活應變和創新思維能力,幫助企業在競爭中保持優勢。中層管理的角色對于企業的穩定發展和高效運營至關重要。
              • 2024-04-08 11:42  
              • 主講老師:夏延 課時安排:1天/6小時
              面議
              強脊凝心——中高層管理者綜合管理能力提升
              • 強脊凝心——中高層管理者綜合管理能力提升
              • 中層管理是企業中承上啟下的重要層級,他們既需要理解并執行高層的戰略意圖,又要指導和監督基層員工的工作。中層管理者要具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神,以確保信息的有效傳遞和任務的高效執行。他們需要關注團隊建設和員工培訓,以提升整體績效。在快速變化的市場環境中,中層管理者還需具備靈活應變和創新思維能力,幫助企業在競爭中保持優勢。中層管理的角色對于企業的穩定發展和高效運營至關重要。
              • 2024-04-08 11:19  
              • 主講老師:夏延 課時安排:1天/6小時
              面議
              九宮格領導力  ——中層管理者領導力第一課
              • 九宮格領導力 ——中層管理者領導力第一課
              • 中層管理是企業運營中的關鍵環節,承上啟下,既要準確理解并執行高層戰略,又要有效指導基層團隊的具體工作。他們通常具備豐富的管理經驗和專業知識,能夠協調各部門之間的合作,確保企業各項工作的順利進行。中層管理者還需關注市場動態,靈活調整策略,以應對外部環境的變化。同時,他們也是培養企業未來領導人才的重要力量,通過培訓和指導,幫助員工提升能力,實現個人與企業的共同發展??梢哉f,中層管理的質量和水平,直接影響著企業的競爭力和長遠發展。
              • 2024-04-07 15:51  
              • 主講老師:趙瑞彬 課時安排:1天/6小時
              面議
              五維升“管”—管理迭代與突圍
              • 五維升“管”—管理迭代與突圍
              • 中層管理是企業組織中的中堅力量,扮演著承上啟下的關鍵角色。他們不僅需要將高層的戰略意圖轉化為具體的執行方案,還需協調基層員工的工作,確保各項任務得以高效完成。中層管理者需具備扎實的專業知識、卓越的領導能力、良好的溝通協調能力和創新思維,以應對復雜多變的市場環境。他們是企業發展的重要推動者,通過優化流程、提升團隊凝聚力、激發員工潛能,為企業創造持續的價值。同時,中層管理也是企業文化的傳承者和踐行者,通過自身的言行影響著整個組織的氛圍和風貌。
              • 2024-04-03 16:01  
              • 主講老師:唐宏亮 課時安排:1天/6小時
              面議
              管理者高效執行力
              • 管理者高效執行力
              • 中層管理是企業組織中的中堅力量,扮演著承上啟下的關鍵角色。他們不僅需要將高層的戰略意圖轉化為具體的執行方案,還需協調基層員工的工作,確保各項任務得以高效完成。中層管理者需具備扎實的專業知識、卓越的領導能力、良好的溝通協調能力和創新思維,以應對復雜多變的市場環境。他們是企業發展的重要推動者,通過優化流程、提升團隊凝聚力、激發員工潛能,為企業創造持續的價值。同時,中層管理也是企業文化的傳承者和踐行者,通過自身的言行影響著整個組織的氛圍和風貌。
              • 2024-04-03 15:59  
              • 主講老師:唐宏亮 課時安排:1天/6小時
              面議
              從技術走向管理
              • 從技術走向管理
              • 中層管理是企業組織中的中堅力量,扮演著承上啟下的關鍵角色。他們不僅需要將高層的戰略意圖轉化為具體的執行方案,還需協調基層員工的工作,確保各項任務得以高效完成。中層管理者需具備扎實的專業知識、卓越的領導能力、良好的溝通協調能力和創新思維,以應對復雜多變的市場環境。他們是企業發展的重要推動者,通過優化流程、提升團隊凝聚力、激發員工潛能,為企業創造持續的價值。同時,中層管理也是企業文化的傳承者和踐行者,通過自身的言行影響著整個組織的氛圍和風貌。
              • 2024-04-03 15:57  
              • 主講老師:唐宏亮 課時安排:1天/6小時
              面議
              四驅管理 ——打造管理者的四項核心能力
              • 四驅管理 ——打造管理者的四項核心能力
              • 中層管理是企業組織中的中堅力量,扮演著承上啟下的關鍵角色。他們不僅需要將高層的戰略意圖轉化為具體的執行方案,還需協調基層員工的工作,確保各項任務得以高效完成。中層管理者需具備扎實的專業知識、卓越的領導能力、良好的溝通協調能力和創新思維,以應對復雜多變的市場環境。他們是企業發展的重要推動者,通過優化流程、提升團隊凝聚力、激發員工潛能,為企業創造持續的價值。同時,中層管理也是企業文化的傳承者和踐行者,通過自身的言行影響著整個組織的氛圍和風貌。
              • 2024-04-03 15:38  
              • 主講老師:史廣青 課時安排:1天/6小時
              面議
              有效的下屬輔導與員工激勵
              • 有效的下屬輔導與員工激勵
              • 中層管理是企業組織中的中堅力量,扮演著承上啟下的關鍵角色。他們不僅需要將高層的戰略意圖轉化為具體的執行方案,還需協調基層員工的工作,確保各項任務得以高效完成。中層管理者需具備扎實的專業知識、卓越的領導能力、良好的溝通協調能力和創新思維,以應對復雜多變的市場環境。他們是企業發展的重要推動者,通過優化流程、提升團隊凝聚力、激發員工潛能,為企業創造持續的價值。同時,中層管理也是企業文化的傳承者和踐行者,通過自身的言行影響著整個組織的氛圍和風貌。
              • 2024-04-03 13:45  
              • 主講老師:牛一賀 課時安排:1天/6小時
              面議
              管理者的角色認知與定位
              • 管理者的角色認知與定位
              • 中層管理是企業組織中的中堅力量,扮演著承上啟下的關鍵角色。他們不僅需要將高層的戰略意圖轉化為具體的執行方案,還需協調基層員工的工作,確保各項任務得以高效完成。中層管理者需具備扎實的專業知識、卓越的領導能力、良好的溝通協調能力和創新思維,以應對復雜多變的市場環境。他們是企業發展的重要推動者,通過優化流程、提升團隊凝聚力、激發員工潛能,為企業創造持續的價值。同時,中層管理也是企業文化的傳承者和踐行者,通過自身的言行影響著整個組織的氛圍和風貌。
              • 2024-04-03 13:39  
              • 主講老師:牛一賀 課時安排:1天/6小時
              面議
              管理者角色認知與責任擔當
              • 管理者角色認知與責任擔當
              • 中層管理是企業運營中的關鍵樞紐,他們承上啟下,既理解并執行高層的戰略意圖,又指導基層員工開展具體工作。中層管理者需要具備扎實的專業知識和良好的溝通協調能力,能夠帶領團隊高效運作,實現業務目標。他們不僅是戰略的執行者,更是創新的推動者,通過優化流程、激發員工潛能,為企業發展注入新活力。在復雜多變的商業環境中,中層管理者的角色愈發重要,他們是企業穩健發展的堅實保障。
              • 2024-04-02 15:51  
              • 主講老師:劉乃持 課時安排:1天/6小時
              面議
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