推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷(xiāo)  總裁班  安全 
《員工感恩教育》  ---學(xué)會(huì )感恩 擔當責任
  • 《員工感恩教育》 ---學(xué)會(huì )感恩 擔當責任
  • 員工管理是指通過(guò)一系列的組織、協(xié)調、計劃和監督活動(dòng),最大限度地發(fā)揮員工的潛力,提高員工的工作積極性和工作效率,從而實(shí)現組織目標的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō),員工管理包括以下幾個(gè)方面: 招聘與選拔:根據企業(yè)的需求,招聘并選拔具備相應能力和素質(zhì)的員工,確保團隊的整體素質(zhì)和技能水平。 培訓與發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì ),提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養,促進(jìn)員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。 績(jì)效管理:建立科學(xué)的績(jì)效管理體系,對員工的工作表現進(jìn)行定期評估和反饋,幫助員工了解自己的工作表現及改進(jìn)方向,同時(shí)激勵員工持續提高工
  • 2024-07-08 16:20  
  • 主講老師:詹婉園 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
員工心理危機 識別、管理與干預
  • 員工心理危機 識別、管理與干預
  • 員工管理是指通過(guò)一系列的組織、協(xié)調、計劃和監督活動(dòng),最大限度地發(fā)揮員工的潛力,提高員工的工作積極性和工作效率,從而實(shí)現組織目標的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō),員工管理包括以下幾個(gè)方面: 招聘與選拔:根據企業(yè)的需求,招聘并選拔具備相應能力和素質(zhì)的員工,確保團隊的整體素質(zhì)和技能水平。 培訓與發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì ),提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養,促進(jìn)員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。 績(jì)效管理:建立科學(xué)的績(jì)效管理體系,對員工的工作表現進(jìn)行定期評估和反饋,幫助員工了解自己的工作表現及改進(jìn)方向,同時(shí)激勵員工持續提高工
  • 2024-07-08 16:20  
  • 主講老師:詹婉園 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
員工心理疏導技能 訓練
  • 員工心理疏導技能 訓練
  • 員工管理是指通過(guò)一系列的組織、協(xié)調、計劃和監督活動(dòng),最大限度地發(fā)揮員工的潛力,提高員工的工作積極性和工作效率,從而實(shí)現組織目標的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō),員工管理包括以下幾個(gè)方面: 招聘與選拔:根據企業(yè)的需求,招聘并選拔具備相應能力和素質(zhì)的員工,確保團隊的整體素質(zhì)和技能水平。 培訓與發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì ),提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養,促進(jìn)員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。 績(jì)效管理:建立科學(xué)的績(jì)效管理體系,對員工的工作表現進(jìn)行定期評估和反饋,幫助員工了解自己的工作表現及改進(jìn)方向,同時(shí)激勵員工持續提高工
  • 2024-07-08 16:20  
  • 主講老師:詹婉園 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理——用好90后,賦能00后
  • 新生代員工管理——用好90后,賦能00后
  • 員工管理是指通過(guò)一系列的組織、協(xié)調、計劃和監督活動(dòng),最大限度地發(fā)揮員工的潛力,提高員工的工作積極性和工作效率,從而實(shí)現組織目標的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō),員工管理包括以下幾個(gè)方面: 招聘與選拔:根據企業(yè)的需求,招聘并選拔具備相應能力和素質(zhì)的員工,確保團隊的整體素質(zhì)和技能水平。 培訓與發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì ),提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養,促進(jìn)員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。 績(jì)效管理:建立科學(xué)的績(jì)效管理體系,對員工的工作表現進(jìn)行定期評估和反饋,幫助員工了解自己的工作表現及改進(jìn)方向,同時(shí)激勵員工持續提高工
  • 2024-07-08 16:13  
  • 主講老師:詹婉園 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
卓有成效的80、90后員工管理
  • 卓有成效的80、90后員工管理
  • 員工管理是指通過(guò)一系列的組織、協(xié)調、計劃和監督活動(dòng),最大限度地發(fā)揮員工的潛力,提高員工的工作積極性和工作效率,從而實(shí)現組織目標的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō),員工管理包括以下幾個(gè)方面: 招聘與選拔:根據企業(yè)的需求,招聘并選拔具備相應能力和素質(zhì)的員工,確保團隊的整體素質(zhì)和技能水平。 培訓與發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì ),提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養,促進(jìn)員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。 績(jì)效管理:建立科學(xué)的績(jì)效管理體系,對員工的工作表現進(jìn)行定期評估和反饋,幫助員工了解自己的工作表現及改進(jìn)方向,同時(shí)激勵員工持續提高工
  • 2024-07-04 11:21  
  • 主講老師:吳柏江 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工管理
  • 新生代員工管理
  • 員工管理是指通過(guò)一系列的組織、協(xié)調、計劃和監督活動(dòng),最大限度地發(fā)揮員工的潛力,提高員工的工作積極性和工作效率,從而實(shí)現組織目標的過(guò)程。具體來(lái)說(shuō),員工管理包括以下幾個(gè)方面: 招聘與選拔:根據企業(yè)的需求,招聘并選拔具備相應能力和素質(zhì)的員工,確保團隊的整體素質(zhì)和技能水平。 培訓與發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會(huì ),提升其專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養,促進(jìn)員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展。 績(jì)效管理:建立科學(xué)的績(jì)效管理體系,對員工的工作表現進(jìn)行定期評估和反饋,幫助員工了解自己的工作表現及改進(jìn)方向,同時(shí)激勵員工持續提高工
  • 2024-07-03 18:18  
  • 主講老師:王海濤 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
從校園到職場(chǎng)-新進(jìn)員工職業(yè)化塑造
  • 從校園到職場(chǎng)-新進(jìn)員工職業(yè)化塑造
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節。它涉及招聘、培訓、激勵、評估和保留人才等多個(gè)方面。有效的員工管理能提升員工滿(mǎn)意度,增強團隊凝聚力,進(jìn)而提升企業(yè)的整體績(jì)效。通過(guò)設立明確的目標、提供持續的培訓與發(fā)展機會(huì )、以及實(shí)施公平的激勵和評估機制,企業(yè)能夠激發(fā)員工的潛能,構建積極向上的工作氛圍,實(shí)現企業(yè)與員工的共同成長(cháng)。
  • 2024-06-13 16:13  
  • 主講老師:郭曉月 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
執行力心法——打造正向效能
  • 執行力心法——打造正向效能
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的重要環(huán)節,涉及員工的招聘、培訓、激勵和績(jì)效評估等方面。有效的員工管理能夠提升員工的工作積極性和滿(mǎn)意度,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在員工管理過(guò)程中,企業(yè)需要注重員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規劃,提供必要的培訓和支持,激發(fā)員工的創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作精神。同時(shí),企業(yè)還應建立公平合理的激勵機制和績(jì)效評估體系,確保員工得到應有的回報和認可,共同推動(dòng)企業(yè)的持續發(fā)展。
  • 2024-04-28 20:50  
  • 主講老師:趙少賓 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
九型人格
  • 九型人格
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的重要環(huán)節,涉及員工的招聘、培訓、激勵和績(jì)效評估等方面。有效的員工管理能夠提升員工的工作積極性和滿(mǎn)意度,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在員工管理過(guò)程中,企業(yè)需要注重員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規劃,提供必要的培訓和支持,激發(fā)員工的創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作精神。同時(shí),企業(yè)還應建立公平合理的激勵機制和績(jì)效評估體系,確保員工得到應有的回報和認可,共同推動(dòng)企業(yè)的持續發(fā)展。
  • 2024-04-28 11:10  
  • 主講老師:王梓灃 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
跨越代際——新生代員工管理
  • 跨越代際——新生代員工管理
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的重要環(huán)節,涉及員工的招聘、培訓、激勵和績(jì)效評估等方面。有效的員工管理能夠提升員工的工作積極性和滿(mǎn)意度,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在員工管理過(guò)程中,企業(yè)需要注重員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規劃,提供必要的培訓和支持,激發(fā)員工的創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作精神。同時(shí),企業(yè)還應建立公平合理的激勵機制和績(jì)效評估體系,確保員工得到應有的回報和認可,共同推動(dòng)企業(yè)的持續發(fā)展。
  • 2024-04-28 10:53  
  • 主講老師:蘇運 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
結構化思維與工作匯報
  • 結構化思維與工作匯報
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的重要環(huán)節,涉及員工的招聘、培訓、激勵和績(jì)效評估等方面。有效的員工管理能夠提升員工的工作積極性和滿(mǎn)意度,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在員工管理過(guò)程中,企業(yè)需要注重員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規劃,提供必要的培訓和支持,激發(fā)員工的創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作精神。同時(shí),企業(yè)還應建立公平合理的激勵機制和績(jì)效評估體系,確保員工得到應有的回報和認可,共同推動(dòng)企業(yè)的持續發(fā)展。
  • 2024-04-28 10:53  
  • 主講老師:蘇運 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
從校園人到職場(chǎng)人——新員工的職場(chǎng)修煉之路
  • 從校園人到職場(chǎng)人——新員工的職場(chǎng)修煉之路
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的重要環(huán)節,涉及員工的招聘、培訓、激勵和績(jì)效評估等方面。有效的員工管理能夠提升員工的工作積極性和滿(mǎn)意度,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。在員工管理過(guò)程中,企業(yè)需要注重員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規劃,提供必要的培訓和支持,激發(fā)員工的創(chuàng )新能力和團隊協(xié)作精神。同時(shí),企業(yè)還應建立公平合理的激勵機制和績(jì)效評估體系,確保員工得到應有的回報和認可,共同推動(dòng)企業(yè)的持續發(fā)展。
  • 2024-04-28 10:47  
  • 主講老師:蘇運 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
九型人格與員工激勵
  • 九型人格與員工激勵
  • 員工管理是組織運營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節,涉及員工招聘、培訓、激勵和績(jì)效評估等方面。有效的員工管理能夠激發(fā)員工潛能,提升工作效率,增強組織凝聚力。通過(guò)合理的招聘策略,選拔出適合組織發(fā)展的優(yōu)秀人才;通過(guò)系統的培訓,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì);通過(guò)公正的績(jì)效評估,激勵員工不斷進(jìn)步,實(shí)現個(gè)人與組織的共同發(fā)展。員工管理不僅是組織穩定運行的保障,更是推動(dòng)組織創(chuàng )新發(fā)展的重要動(dòng)力。
  • 2024-04-24 13:11  
  • 主講老師:夏崢 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
員工輔導與培育技巧
  • 員工輔導與培育技巧
  • 員工管理是企業(yè)穩定運營(yíng)和持續發(fā)展的關(guān)鍵所在。有效的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能,提升工作效率,增強團隊凝聚力。管理者需關(guān)注員工的成長(cháng)與需求,通過(guò)定期溝通、培訓和激勵措施,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。同時(shí),建立完善的績(jì)效評估和反饋機制,確保員工工作得到公正評價(jià),激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng )造力。良好的員工管理有助于構建和諧的企業(yè)文化,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展目標。
  • 2024-04-22 14:53  
  • 主講老師:蔡林 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
90、95后新生代員工的管理
  • 90、95后新生代員工的管理
  • 員工管理是企業(yè)穩定運營(yíng)和持續發(fā)展的關(guān)鍵所在。有效的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能,提升工作效率,增強團隊凝聚力。管理者需關(guān)注員工的成長(cháng)與需求,通過(guò)定期溝通、培訓和激勵措施,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。同時(shí),建立完善的績(jì)效評估和反饋機制,確保員工工作得到公正評價(jià),激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng )造力。良好的員工管理有助于構建和諧的企業(yè)文化,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展目標。
  • 2024-04-22 14:50  
  • 主講老師:蔡林 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
使命必達——高素質(zhì)員工積極沉穩強執行
  • 使命必達——高素質(zhì)員工積極沉穩強執行
  • 員工管理是組織運營(yíng)中不可或缺的一環(huán),它涉及到員工的招聘、培訓、績(jì)效評估和激勵等多個(gè)方面。優(yōu)秀的員工管理能夠激發(fā)員工的工作熱情,提升工作效率,促進(jìn)組織發(fā)展。管理者需要關(guān)注員工的需求和成長(cháng),提供必要的支持和幫助,營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí),合理的激勵機制也是員工管理的關(guān)鍵,它能夠激發(fā)員工的潛力,促進(jìn)個(gè)人與組織的共同成長(cháng)。因此,員工管理是組織成功的基石,需要管理者不斷學(xué)習和實(shí)踐,以提升管理水平,推動(dòng)組織發(fā)展。
  • 2024-04-17 14:15  
  • 主講老師:徐伯達 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新人駕到  新員工的有效輔導技能訓練
  • 新人駕到 新員工的有效輔導技能訓練
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的核心環(huán)節,它涉及到激發(fā)員工潛力、維護團隊穩定以及促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展等多個(gè)方面。有效的員工管理需要關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展,為他們提供必要的培訓和支持,幫助他們實(shí)現自我價(jià)值。同時(shí),員工管理也要求建立良好的溝通機制,傾聽(tīng)員工的聲音,理解他們的需求,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過(guò)科學(xué)、合理的員工管理,企業(yè)可以構建一支高效、忠誠的員工隊伍,為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
  • 2024-04-16 15:55  
  • 主講老師:蘇積蟬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
新生代員工的管理藝術(shù)——如何管理新新人類(lèi)
  • 新生代員工的管理藝術(shù)——如何管理新新人類(lèi)
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的核心環(huán)節,它涉及到激發(fā)員工潛力、維護團隊穩定以及促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展等多個(gè)方面。有效的員工管理需要關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng)和職業(yè)發(fā)展,為他們提供必要的培訓和支持,幫助他們實(shí)現自我價(jià)值。同時(shí),員工管理也要求建立良好的溝通機制,傾聽(tīng)員工的聲音,理解他們的需求,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過(guò)科學(xué)、合理的員工管理,企業(yè)可以構建一支高效、忠誠的員工隊伍,為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
  • 2024-04-16 11:14  
  • 主講老師:胡永富 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
員工績(jì)效管理
  • 員工績(jì)效管理
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節,涉及員工招聘、培訓、激勵以及績(jì)效評估等多個(gè)方面。優(yōu)秀的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力,增強團隊凝聚力,提升整體業(yè)績(jì)。通過(guò)科學(xué)的激勵機制和培訓體系,企業(yè)可以吸引和留住人才,提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度。同時(shí),員工管理也要求企業(yè)關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展,為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和機會(huì )。通過(guò)綜合施策,員工管理成為推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展的重要力量。
  • 2024-04-12 12:42  
  • 主講老師:林安 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理
  • 寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理
  • 員工管理是企業(yè)運營(yíng)中的關(guān)鍵環(huán)節,涉及員工招聘、培訓、激勵以及績(jì)效評估等多個(gè)方面。優(yōu)秀的員工管理能夠激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力,增強團隊凝聚力,提升整體業(yè)績(jì)。通過(guò)科學(xué)的激勵機制和培訓體系,企業(yè)可以吸引和留住人才,提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠度。同時(shí),員工管理也要求企業(yè)關(guān)注員工的個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展,為他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和機會(huì )。通過(guò)綜合施策,員工管理成為推動(dòng)企業(yè)持續發(fā)展的重要力量。
  • 2024-04-12 12:22  
  • 主講老師:李春林 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
面議
 «上一頁(yè)   1   2   …   3   4   下一頁(yè)»   共65條/4頁(yè) 
搜索排行
網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25