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              推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 
              引領未來的管理:掌握方針管理,提升組織績效
              • 引領未來的管理:掌握方針管理,提升組織績效
              • 方針管理,作為現代企業管理的重要工具,旨在明確組織的目標和方向,確保各項工作緊密圍繞企業整體戰略展開。通過制定具體、可衡量的方針目標,并將其層層分解至各部門、團隊乃至個人,能夠激發全員的工作熱情和責任感,形成目標一致、協同高效的良好氛圍。在實施過程中,注重數據分析和持續改進,確保方針目標的順利達成。這樣一來,不僅能夠提升組織的整體績效,還能夠培養員工的大局意識和問題解決能力,為企業的長遠發展奠定堅實基礎。
              • 主講老師:宋傳承  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2024-01-06
              4599.00/人
              設計合理的薪酬體系
              • 設計合理的薪酬體系
              • 薪酬體系是企業整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言:員工的薪酬包括以下幾大主要部分:基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利四大部分。
              • 主講老師:專職講師  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2023-10-26
              5890.00/人
              薪酬體系設計方案班
              • 薪酬體系設計方案班
              • 面對企業人才爭奪更趨激烈的市場態勢,建立有效合理的薪酬管理體系以吸引、留住高素質的人才,并確保這些體系能支持企業的發展戰略,既是對人力資源管理者的基本要求又是挑戰,在做企業激勵體系設計的同時,您是否也遇到過以下困惑?
              • 主講老師:王老師  開課地點:[上海] 開課時間:2023-10-27
              4980.00/人
              薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪高級培訓班
              • 薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪高級培訓班
              • HR工作有三大難點:崗位設置、績效與薪酬。 ①組織結構的確認和調整,涉及到太多人的利益關系,尤其是高層管理人員的利益關系:需要設計多少個管理層次?劃分多少個部門?以及每個部門內部需要設置什么崗位?不同的崗位之間需要如何分工?每個部門的編制應該是多少才合適?這都是HR們的痛點。
              • 主講老師:劉海宏  開課地點:[四川成都市] 開課時間:2023-07-20
              2800.00/人
              薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
              • 薪酬激勵與績效管理總裁訓練營
              • 為幫助企業家和企業管理者解決上述難題,清華?學專家委員會委員、清華?學總裁班 主講?師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始?梁源峰?師將與學員分享其對于薪酬激勵 與績效管理??的經驗、案例與?得,解答?家的疑惑。
              • 主講老師:梁源峰  開課地點:[浙江杭州市] 開課時間:2023-05-27
              9800.00/人
              基于戰略導向的薪酬與績效管理
              • 基于戰略導向的薪酬與績效管理
              • 建立內部公平與外部競爭的薪酬體系是所有企業面臨的一個重要問題。吸引外部人才和保留優秀的員工,成為企業管理者最重要的工作之??茖W研究表明:企業適當地使薪酬制度與戰略目標相一致,可以增加企業的競爭優勢;如果薪酬的設計與實施雜亂無章,同樣也會降低企業的競爭優勢。 本課程,通過總結標桿企業成功的績效管理和薪酬管理實踐經驗,結合大量管理咨詢案例,旨在幫助企業提升績效管理和薪酬管理水平,從而提升企業的競爭力和競爭優勢!
              • 主講老師:李老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-04-13
              4980.00/人
              薪酬方案-系統的員工激勵機制
              • 薪酬方案-系統的員工激勵機制
              • 1.掌握準確分析企業戰略的方法; 2.掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷; 3.掌握崗位測評步驟并能夠進行現場崗位測評模擬;
              • 主講老師:汪明凱  開課地點:[上海] 開課時間:2023-04-13
              4980.00/人
              咨詢教練式績效薪酬管理體系設計
              • 咨詢教練式績效薪酬管理體系設計
              • 參訓人員上課前應對績效管理的知識做一些概念性的了解,提前熟悉本公司的崗位職責、績效管理制度及薪酬制度。
              • 主講老師:葛老師  開課地點:[北京] 開課時間:2023-04-27
              4800.00/人
              全面薪酬與阿米巴經營激勵----打造高績效組織
              • 全面薪酬與阿米巴經營激勵----打造高績效組織
              • 1.全面了解阿米巴經營理念 2.掌握阿米巴落地的各環節要素及操作要點 3.掌握各巴的激勵方案設計與落地方法 4.總體設計企業激勵模型并找到落地路徑
              • 主講老師:徐棟梁  開課地點:[山東青島市] 開課時間:
              面議
              薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
              • 薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
              • 1.您是否正被要求進行構建和管理企業的薪酬體系,但卻不知道從何處開始入手? 2.您是否經常收到單位部門經理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人? 3.您是經常受到員工的抱怨,公司薪酬給付不公平? 4.您是否感受到薪酬體系對組織和員工產生的巨大影響力而帶來的壓力? 5.您是否想成為一名能夠設計企業薪酬體系的專家,讓老板對你刮目相看?
              • 主講老師:汪明凱  開課地點:[上海] 開課時間:2022-09-15
              4980.00/人
              薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
              • 薪酬方案 - 系統的員工激勵機制
              • 1.掌握準確分析企業戰略的方法;2.掌握薪酬診斷方法與步驟并進行模擬診斷;
              • 主講老師:汪明凱  開課地點:[上海] 開課時間:2022-03-24
              4980.00/人
              企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班
              6800.00/人
              6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營
              • 6D計件型薪酬設計-基層員工薪酬福利設計特訓營
              • 當下人力資源已是稀缺資源,如何滿足企業的人力需求成為人力資源管理者迫在眉睫的難題。然而薪酬設計問題沒有解決,必然導致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。
              • 主講老師:陳嘯語  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2022-03-18
              4200.00/人
              薪酬體系設計方案班2天1晚
              • 薪酬體系設計方案班2天1晚
              • 老板希望企業人力資源能夠像顧問一樣設計企業的薪酬激勵體系,但大部分人力資源卻無法滿足老板的訴求。
              • 主講老師:王伯巖  開課地點:[北京] 開課時間:2022-04-22
              4980.00/人
              崗位價值評估與薪酬體系設計
              • 崗位價值評估與薪酬體系設計
              • 在從事咨詢與培訓工作的這些年中,經常有人問我人力資源工作,哪些最難做,回顧一下自己的工作,有三件事是最難做的。崗位、績效、薪酬。因為這三件事情,都涉及到每個員工的利益。首先,崗位的設計與位置的調整,就會涉及到經理員工的職責與權限問題,這在企業中是非常敏感的,績效,薪酬更是如此。在崗位、績效、薪酬的調整與設計中,我們會遇到大量的問題。
              • 主講老師:講師團  開課地點:[江蘇蘇州市] 開課時間:2022-10-28
              3980.00/人
              薪酬與福利體系構建技巧
              • 薪酬與福利體系構建技巧
              • 薪酬福利體系構建技巧培訓,提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路,通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計,使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量,達到企業與員工的雙贏。
              • 主講老師:張老師  開課地點:[北京] 開課時間:2022-03-24
              3980.00/人
              薪酬方案—系統的員工激勵機制
              4980.00/人
              績效薪酬體系的設計和管理
              • 績效薪酬體系的設計和管理
              • 績效薪酬體系的設計和管理培訓,幫助學員了解3E付薪原則和3P薪酬架構模型,通過崗位評估建立崗位職級,掌握不同崗位的績效獎金設計,掌握薪酬內外部數據的合理化分析,掌握薪酬體系建立的步驟和流程,薪酬模式應該隨著企業的不同發展階段而隨之更新。
              • 主講老師:Shirley Li  開課地點:[廣東廣州市] 開課時間:2021-11-11
              5800.00/人
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